#mitävattua Podcast

Verkostoituminen on ihmeellinen huijauskoodi elämässä. Sillä saapi ihmissuhteita jolla voi saada paremman työpaikan. Tämä voi johtaa rahaan tehdä kivoja päätöksiä elämällään. Suorastaan positiivisen kierteen mahdollisuus. Introvertillehan tämä on toki välillä ikävää.

Työpaikka ilmoituksessa toinen voi saada huutoa kun vaatii keskimääräistä korkeampaa älykkyyttä, mutta toinen saa kiitosta kun halutaan ihminen mukaan galaksien valtaamiseen. Monia asioita saa (ja kannattaakin) sanoa, mutta kaikkea ei saa sanoa liian suoraan.

Vihreä koodi näkyy otsikoissa, mutta tuodaanpa sitä tänään ihan konkretiaan. Exoven perustaja ja nykyinen Chief Growth Officer Janne Kalliola kävi jakamassa käytännön askeleita ja hyötyjä aiheeseen liittyen. Keskustelussa myös lisätietoa Miikkan ja Jannen tietä yhdistäneeseen kanavaan eli Koodia Suomesta Ry toimintaan liittyen.

Kuplassamme on tullut paljon keskustelua miten jotkut yritykset oikein asiakseen ja jopa ylpeillen jättävät autistit, ADHD ihmiset ja muut neurokirjolla olevat palkkaamatta. Miikka on sitä mieltä, että autistin palkkaamatta jättäminen sen autismin takia on todella tyhmää. Kaikkiaan ihmisten kohteleminen toisin pelkästään jonkun asian takia mihin he eivät itse voi vaikuttaa on melko kohtuutonta. Tokkopa olisi ilman autisteja käynyt ihminen kuussakaan.

Adobe ilmoittaa yksipuolisesti, että heidän ohjelmissaan käyttämäsi materiaalit ovat myös heidän omaisuuttaan ja Microsoft haluaa napsia ruutukaappauksia säännöllisesti ruudullasi. Vieläkö on jotain tapoja päästä irti näistä sopimuksista vai onko tämä vain uusi tulevaisuutemme? (00:00) Jakso alkaa (00:20) Aiheen pohjustus (02:04) Adobe teki oopsiet (06:04) Ennen pystyi ostamaan ohjelman, nykyään vain vuokraamaan (13:25) Tekeekö koulutusmateriaali tuotteesta laadukkaamman (18:18) Vaihtoehtoiset ilmaisohjelmat (22:21) Windowsista Linuxiin (26:07) Microsoftin ongelmat (31:16) Yhteenveto

Roboteista saa jo keskustelu kumppaneita pidemmillekkin keskusteluille ja kaverin lurkkaaminen somessa voidaan nähdä ystävyyssuhteen ylläpitämisenä. Vieläkö ihmisten väliselle live tapaamiselle on paikkansa vai onko nykyään sama keskustella kielimallien kanssa? (00:00) Jakso alkaa (00:22) Aiheen pohjustus (00:53) Taran pohdinnat aiheesta (03:05) Oikeat ihmiskontaktit lapsena (05:48) Nuorten suhtautuminen teknologiaan (09:04) Teknologia on mahdollistaja (14:12) Videopuhelut (16:26) Tekoäly keskustelukaverina (22:23) Voiko ihmissuhteet korvata roboteilla ja tekoälyllä (26:19) Yksinäisyys voi johtua monesta asiasta (28:09) Robotit apuna arjessa (29:47) Idan pohdinnat aiheesta (33:23) Ihmiskontaktien löytäminen (36:21) Loppupuhe

Tekoälyn taideteoksia esitetään kasvavassa määrin ihmisten omina tuotoksina. Missä menee raja, että vaikkapa valokuvaa saa sanoa itse otetuksi jos sen editoinnissa on käytetty mitään tekoälyä hyödyntäviä työkaluja. (00:00) Jakso alkaa (00:36) Aiheen pohjustus (03:01) Lopputulos on ihmisen tekemä (06:49) Tehty tekoälyllä vs. ehostettu tekoälyllä (09:36) Kiinnostaako ketään oikeasti, miten joku asia on tehty (13:35) Filtterit (16:57) Idan mietteet tekoälystä kuvanmuokkauksessa (19:40) Tekoäly videoissa (22:39) Tekoäly helpottaa editointia (26:35) Tekoälyn käyttäminen vaatii älyä (28:14) Ennen elokuvat kuvattiin ulkona (31:21) Loppupuhe

Sanotaan, että IT työskentelijöiltä vaaditaan joskus työtä kuin kokonaiselta IT-osastolta. Myyjillä ja markkinoijilla taitaa olla aika samat paikat mitä enemmän aiheeseen yritää sukeltaa. (00:00) Jakso alkaa (00:19) Aiheen pohjustus (04:02) Asiakashankinta ja myyminen (08:36) Mitä tiedät siitä, mitä ostat (10:54) Markkinointi Koodersilla (14:21) Miten Ida hoitaisi koodin myymisen (19:12) Ulosmyynnin ongelmat Koodersilla (23:55) Ihmisten auttaminen on siistiä (26:08) Mitä myyjän täytyisi osata Koodersilla (29:53) Minkälaista myynti tai asiakashankinta voisi olla (34:08) Loppupuhe

Kehityshankkeet ja tukiraha hakemukset menee läpi vain jos on ruksi kentässä Hanke työllistää naisia ja joihinkin työpaikkoihin pääsyyn vaikuttaa etnisyys ja/tai sukupuoli merkittävästi diversiteetin nimissä. Miksi tämä käytäntö on nähtävillä niin monessa paikassa? (00:00) Intro (00:31) Aiheen pohjustus (02:32) Oonan pohdinnat aiheesta (03:48) Onko Kooders hyötynyt kiintiönaiskoodarista (06:45) Idan pohdinnat (09:04) Miksi kaikesta pitää vääntää ongelma (15:33) Vaikuttaako kiintiöpalkkaus kiintiöpalkattuun (17:17) Kiintiöpalkkaus Koodersilla (21:20) Naiskoodarit ja visuaalisuus (27:15) Naisten palkkaus (31:35) Loppupuhe

Nörttikulttuurin ilosanomaa jakava Comic Con rantautui Suomeen! Kenttäreportterimme Oona kävi paikanpäällä kuulostelemassa menoa ja tänään pohditaan tapahtumaa ja sen mahdollisuuksia Suomessa. (00:00) Jakso alkaa (00:30) Aiheen pohjustus (01:09) Oonan alustavat ajatukset (03:02) Ohjauksen puute (07:20) Suomalainen jonotuskulttuuri (13:08) Tapahtumatyöntekijöiden kommunikointi (18:43) Tapahtuma-appi (20:37) Ehdotuksia seuraaville kerroille (24:17) Messuhinnat (27:29) Comic Conin cosplayt (30:50) Kulkeminen tapahtumapaikalle (31:58) Yleiset fiilikset conista (35:45) Lapset mukaan tapahtumiin? (42:12) Loppupuhe

Ennen tiedolla epic_gamerina olemisesta sai palkinnoks olla vikana valittuna parina liikuntatunnilla. Nykyään se on suorastaan suosittua eli nykyään on kaikki paljon helpompaa. Meidän nuoruudessamme piti pelaajan mennä ylämäkeen molempiin suuntiin susia karkuun! Näin se kulttuuri vaan muuttuu. (00:00) Intro (00:54) Oonan pohdinnat aiheesta (01:57) Tykätään peleistä mutta ei tietokoneista (05:00) Mikä on tehnyt nörtteydestä huonon ominaisuuden (09:24) Gaming-tuotteet kaupoissa (14:08) "Internet ei tule yleistymään" (17:01) Ryhmäpaine (20:10) Oonan ATK-säätämiset (21:34) Onko pelaamisella yläikärajaa (36:15) Loppupuhe

Ilmainen työntekijä ei ole oikeasti ilmainen. Jos ei haluta tyyppiä pelkästään kahvinkeittohommiin tarvitaan aikaa ja halua ohjata henkilöä oikeisiin työtehtäviin. Tämän lisäksi Suomen maalla on hyvin tiukat raamit sille miten edes pääsee “ilmaiseksi töihin” paperisodan kannalta. (00:00) Intro (00:38) Aiheen pohjustus (03:08) Millaiset harkkatehtävät ovat hyviä (08:26) Miksi ilmainen työntekijä ei ole ilmainen (16:13) Ilmainen työnteko ei ole enää helppoa (20:45) Järkevän tekemisen tarjoaminen ilmaiselle tekijälle (26:11) Tee itse ja säästä (30:05) Loppupuhe

Algoritmit eivät ole ystäväsi. Ainakaan aina. Ne kyllä seuraavat mitä teet ja ohjaavat sinua tekemään asioita - halusitpa tai et! (spoopy?) (00:00) Jakso alkaa (01:21) Oonan pohdinnat aiheesta (02:22) Mitä algoritmien avulla tavoitellaan (05:38) Perunat hakeutuivat Miikan luo (08:37) Youtuben suositukset (14:20) Kaikki eivät näe samoja asioita netissä (19:03) Algoritmin kouluttaminen (21:24) Pinterestin algoritmi (24:18) Samojen tilien käyttö työ- ja siviiliasioihin (28:18) Tuotteen mainostaminen ostamisen jälkeen (31:03) Loppupuhe

Autovalmistajat ovat jääneet kiinni autoilijoiden ajokäyttäytymisdatan myymisestä ja verkkokauppa.com sai sanomista käyttäjien rekisteröitymisen pakollisuudesta. Nämä tilanteet ja aiemmin keskustelemamme 23 and me hakkeroinnit maalaavat hyvin jännää kuvaa tietosuojan tilanteesta kun kukaan rikkoja ei saa mitään merkittäviä rangaistuksia teoistaan. Timestampit (00:00) Jakso alkaa (00:57) Aiheen pohjustus (03:41) Vakuutusyhtiöt voivat päättää kelle myyvät vakuutuksia (05:06) Kerätyn datan myyminen (09:16) Verkkokauppa.comin tilinluonti (11:30) Applen "uusi" laturi (12:59) Ajamisen pelillistäminen (17:55) Siivouksen pelillistäminen (20:03) Miikka oli melkein osa isoa ongelmaa (24:33) Datan käyttö haitallisesti (26:15) Ajajan tunnistautuminen (27:22) Rankaisujen pitäisi olla kovempia (33:14) Loppupuhe

Ravintolat ja kivijalat alkavat vähenemässä määrin enää hyväksymään käteistä. Onko elämä ilman käteistä niinkuin ennenkin vai onko tässä dystooppisen tulevaisuuden ensiaskeleet? (00:00) Jakso alkaa (00:25) Aiheen pohjustus (01:20) Oonan pohdinnat aiheesta (02:55) Poikkeusajan vaikutus digitalisaatioon (06:13) Häiriöt maksamisesssa (08:50) Digitaaliset maksuympäristöt (12:55) Tietojen kerääminen (16:33) Verkostot ovat tärkeämpiä kuin taidot (19:46) Historia toistaa itseään (23:56) Minne varat valuu (26:48) Käteinen auttaa hahmottamaan rahan määrää (28:39) Loppupuhe

Oppilaitosyhteistyö on todella alihyödynnettyä ainakin itäisessä Suomessamme. Tähän on nähty mahtavia nostoja koodareille projektitöiden lisääntymisenä mutta uusin päänsä nostaja on Soittorynnäkkö! Nyt tätä ollaan järjestämässä yhdessä ICT Hubin ja Karelia AMK kanssa. Vuoden 2024 toteutukseen kävi myös Koodersilla arpa-onni mukaan ja podissa halutaankin kertoa tästä mahtavasta formaatista eli jaetaan kaikki salaisuudet mahtavaan myyntiä lisäävään oppilaitosyhtistyöhön! Timestampit: (00:00) Jakso alkaa (00:42) Aiheen pohjustus (01:22) Oonan yritysyhteistyökokemukset (03:21) Harjoittelut AMK:ssa (07:15) Oppilaitosyhteistyöprojektien vaativuus (09:23) Mikä on soittorynnäkkö (18:11) Ymmärrä konkreettisesti, mitä et osaa (19:57) Miksi soittorynnäkkö on niin hyvä juttu (26:34) Oikean maailman tilanteiden simulointi kouluissa (30:56) Minkälaisia oppilaitosyhteistöitä Oona toivoisi näkevänsä (31:41) Oppilaitosyhteistyö media-alan opinnoissa (35:34) Loppupuhe

Perfektionismi on ikävä peto joka vaivaa monia ihmisiä etenkin työelämässä. Olisiko siis ihan OK että kaikki ei osaisi kaikkea? Voiko olla myös suorastaan huono jossain asioissa? Tämän muutoksen tekeminen voi olla vaikeaa etenkin jos on koko lapsuutensa saanut kuulla pystyvänsä mihin tahansa ja olevansa erityinen. (00:00) Jakso alkaa (00:49) Ihmiset käsittelee kuormitusta eri tavoin (02:58) Perfektionismi syntyy lapsuudessa (04:53) Taakan ottaminen kaverisuhteissa (07:13) Perfektionismin taustalla on usein häpeä (08:30) Liian korkeat odotukset (13:26) Älä koe huonommuuden tunnetta toisten arvojen takia (15:30) Vaativuus itseä ja toisia kohtaan (17:33) Asioiden abstraktointi (22:43) Taidot eivät määritä ihmisarvoasi (23:55) Kun harrastus ei ole enää vaan harrastus (28:33) Japanilainen kulttuuri keskusteluissa (30:57) Ydinuskomukset (35:53) Loppupuhe

Töihin hakeminen on tehty todella vaikeaksi ja työnhakijoiden sekä työnantajien odotukset ovat muuttuneet sekavaksi. Voisiko kassatyöhön päästä myös ilman nelivaiheista haastattelua? (00:00) Jakso alkaa (00:29) Aiheen pohjustus (01:35) Oonan pohdinnat aiheesta (03:35) Kenen tarpeista pitkä rekrytointiprosessi lähtee (06:35) Työnhaku ennen wanhaan (07:33) Koulutustason vaikutus työpaikan saantiin (10:43) Ylipätevyys työnhaussa (13:46) Koulut todentavat ihmisten kykyä tehdä asioita loppuun (16:03) Työhaastattelujen merkitys on muuttunut (19:01) Rekrystrategia (23:14) Asennetta ei voi opettaa (24:19) Kuinka valita uusi työntekijä (26:55) Minkälainen olisi Koodersin rekryprosessi (30:31) Kuinka Ida päätyi Koodersille (32:38) Harkkarihakurumba (37:14) Loppusanat

Datalla johtaminen on tehokasta ja jopa trendikästä. Toimiakseen se kuitenkin vaatii dataa joka on oikein ja se data pitää olla oikein tulkittu. Nyt kun julkisissa palveluissa on paljon leikkaamista menossa ja nähty dataa päätöksen tekemisen taustalla nousikin se datan oikeellisuuden tärkeys myös Konnien pöydälle. Timestampit: (00:00) Jakso alkaa (01:03) Oonan mietteet aiheesta (02:05) Koulujen lakkauttaminen (06:54) Tilastotiede (09:21) Tiedon kerääminen ja tarkistaminen (11:09) Monsterikoulut vs. pienet kyläkoulut (12:40) Ennaltaehkäisy (15:43) Ison ryhmän määritelmä (17:06) Mitä lakkauttamisesta voi seurata (18:21) Data on tärkeä asia (19:26) Viestinnän tärkeys (23:05) Data-dashboard (24:07) Datalla johtaminen työpaikalla (29:58) Loppusanat

Ei ole oikeaa tapaa lomailla, eikä ole oikeaa tapaa tehdä podcastia siitä mikä olisi oikea tapa lomailla. Nyt kuitenkin hiihtoloman saapuessa itäiseen Suomeen tuli asia taas ajankohtaiseksi: Voiko lomastaan tehdä vielä palauttavamman pienellä aktiivisuudella sohvan pohjalle burritoitumisen sijaan? (00:00) Jakso alkaa (01:05) Lomailun toimintastrategia voi vaihdella sen mukaan, millaisesta lomailusta on kyse (02:06) Idan kokemukset lomailusta (03:38) Palautumisen tärkeys (06:09) Lomasuunnitelmat (08:47) Voit vaikuttaa omiin ajatuksiisi (15:34) Pelkästä olemisesta nauttiminen (16:15) Oma arvo on se, mitä saa aikaiseksi (21:20) Onko hyötyä koodata lomalla (24:17) Miikan kokemus Instanssista (31:03) Videoprojektit lomalla (35:05) Sohjo 2024 (37:24) Loppupuhe