Deloitte Hear'n Go

Deloitten On the Spot -podcastin yhdestoista jakso pureutuu muutoksiin keskisuurissa yrityksissä. Podcastissamme Deloitten Finance & Performance -konsultoinnin Suomen johtaja Sari Berglund ja Kasvuryhmä-yhteisön toimitusjohtaja Katriina Juntunen pohtivat Rami Saarelan kanssa millainen on onnistunut transformaatio ja mikä on yritysten taloustoimintojen rooli suurissa muutoksissa.Transformaatiossa on kyse eri asiasta kuin vähittäisessä kasvussa. Transformaatiossa mennään pintaa syvemmälle ja lähdetään muuttamaan toiminnan rakenteita – perustavanlaatuisesti. Tavoitteena on tehdä jotain kokonaan uutta.Muutokseen tarvitaan organisaation omistajia, hallitusta ja toimivaa johtoa. Jos heitä kaikkia ei saada mukaan muutokseen, projekti uhkaa usein jäädä puolitiehen. Erilaisia ratkaisuja voi olla monenlaisia. Tärkeintä on, että päätökset tehdään yhdessä ja ne ovat selkeitä koko organisaatioille.  Miten roolit asetetaan oikein? Ja miten kaikki sitoutetaan onnistuneesti mukaan? Entä mikä merkitys talousjohtajalla on

Deloitten On the Spot –podcastin kymmenes jakso pureutuu mielenkiintoiseen, jopa jännitteiseen teemaan: millainen muutos finanssisektorilla on käynnissä kohti ihmiskeskeistä kapitalismia?Maailma on yhä epävarmempi paikka, ja siksi myös finanssisektorilta haetaan eettisempää ja ihmiskeskeisempää lähestymistapaa. ESG:n tulee olla liiketoiminnan strategian ytimessä – vastuullisuus on tulevaisuudessa menestyksen edellytys. Tässä yhtälössä finanssialalla on erittäin keskeinen rooli ja merkitys.Ramin vieraaksi studioon saapuvat Deloitten finanssialan konsultointipalveluista Suomessa vastaava partneri Mikko Helin sekä Suomesta Australian Deloitten riveihin siirtyvä vastuullisuus- ja ihmisoikeusasiantuntija, oikeustieteen tohtori Lia Heasman. Mikko ja Lia avaavat, miltä toimintaympäristö näyttää nyt, kun vastuullisuus on siirtynyt viestinnästä yritysstrategian ytimeen. Lisäksi he tarkastelevat kapitalismin rakennetta inhimillisyyden näkökulmasta ja pohtivat muun muassa, voiko tekoäly tehdä tulevaisuudessa eettisesti

Deloitten On the Spot –podcastin yhdeksännessä jaksossa aiheena on teknologia ja transformaatio. It-johdon näkökulmasta transformaation katalysaattorina on usein tilanne, jossa teknologian tai järjestelmän elinkaari on tullut siihen pisteeseen, että pinnalle nousee pakottava tarve toimia – ja äkkiä. Lopputuloksen kannalta tämä on kuitenkin huonoin mahdollinen lähtökohta, sillä liiketoimintahyödyn pitää aina tulla ensin. Siksi on tärkeää, että teknologiatransformaation on paitsi tietohallintojohtajien myös muun ylimmän johdon agendalla aivan alusta loppuun asti.Jaksossa Rami Saarela saa studioon vieraakseen transformaatioiden suunnittelun ja toteutuksen palvelualueesta Suomessa vastaavan partnerin Timo Perkolan. Timo kertoo mittavan kokemuksensa kautta, minkälaisten transformaatiohankkeiden kanssa suomalaisyritykset tällä hetkellä kamppailevat. Lisäksi keskustelussa pureudutaan kolmeen erilaiseen teknologiatransformaation arkkityyppiin ja lopuksi Timo paljastaa tuoreen Deloitte Tech Trends 2022 -raportin parha

Deloitten On the Spot -podcastin Technology Fast 50 -erikoisjaksoissa aiheena on kasvuyritykset. Tässä jaksossa liikkeenjohdon konsultti, sijoittaja ja hallitusammattilainen Erkka Niemi ja Deloitten kasvuyrityspalveluista vastaava Joni Pitkäranta keskustelevat kasvuyrityksistä.Kasvuyrityksissä on monenlaisia vaiheita. Monet asiat muuttuvat, kun yritys alkaa kansainvälistyä, henkilöstömäärä kasvaa tai yritys hankkii uutta osaamista esimerkiksi yrityskaupalla. Millaisia havaintoja lähes seitsemän vuotta Siili Solutionin teknologiajohtajana toiminut ja Kaliforniassakin piipahtanut Erkka on tehnyt vuosien aikana kasvuyrityksistä?  Kilpailukyvyn säilyttämiseksi täytyy olla valmis kokeilemaan uusia asioita, pitää olla tarpeeksi joustava ja ihmisten tulee kantaa vastuuta. Entä voimmeko ottaa oppia Piilaakson kasvuyrityksistä ja kulttuurista? 

Deloitten On the Spot -podcastin Technology Fast 50 -erikoisjaksoissa aiheena on kasvuyritykset. Sijoittaja ja hallitusammattilainen Esa Kinnunen ja Deloitten kasvuyrityspalveluista vastaava Joni Pitkäranta keskustelevat kasvuyrityksistä.Esa Kinnunen on entinen Nordcloudin toimitusjohtaja ja isossa osassa yrityksen kasvutarinaa. Pilvipalvelujen käyttöönottopalvelujen, sovellusten muutos - ja hallintapalvelujen tarjoaja Nordcloud voitti Deloitten Technology Fast 50 -ohjelmassa vuonna 2016.  Millaisia käännekohtia ja haasteita nopeasti kasvaneen yrityksen matkan varrella on ollut?  Uuden markkinan ja kansainvälisen uran avaaminen vaatii kasvuyhtiöltä paljon. Lisäksi jatkuva kasvun paine tuo omat haasteensa kasvuyrityksen rahoitukselle. Kassa on usein ohut, eikä vääriin liikkeisiin ole varaa.  Mistä tietää, ollaanko oikealla polulla?Urheilijan urasta nuorempana haaveillut Esa on nykyisin hallitusammattilainen. Miltä Suomen aluskasvillisuus näyttää tällä hetkellä sijoitus- ja hallitusammattilaisen näkökulmasta? M

Deloitten On the Spot -podcastin Technology Fast 50 -erikoisjaksoissa aiheena on kasvuyritykset. Unikien Esko Mertsalmi, yksi teknologiayhtiön perustajista ja yrityksen hallituksen nykyinen puheenjohtaja ja Deloitten kasvuyrityspalveluista vastaava Joni Pitkäranta keskustelevat kasvuyrityksistä.Tamperelainen Unikie perustettiin vuonna 2015 tarpeesta viedä suomalaista teknologiaosaamista maailmalle. Miten bisnestä lähdettiin rakentamaan? Mitä onnistuminen on vaatinut?Unikien kasvutahti on alusta saakka ollut vahvaa ja katse kansainvälinen. Vuonna 2019 Unikie sijoittui kolmanneksi Deloitten Technology Fast 50 -ohjelmassa, joka listaa Suomen nopeimmin kasvaneita teknologiyrityksiä. Yrityksen liikevaihto oli vuonna 2020 33 miljoonaa euroa. Suomen lisäksi yritys toimii myös Yhdysvalloissa, Ruotsissa, Saksassa ja Puolassa. Vuosi sitten Unikien mukaan tuli myös pääomasijoittaja ja uusi toimitusjohtaja talon ulkopuolelta. Millaisia evästyksiä Esko Mertsalmi haluaa jakaa kansainvälistyville kasvuyhtiöille? Ainakin onn

Deloitten On the Spot –podcastin viidennessä jaksossa aiheena on tulevaisuuden työn johtaminen. Podcastissamme Deloitten Human Capital -palveluissa transformaatioiden johtamiseen keskittynyt Kirsi Kemi ja Espoon kaupungin henkilöstön kehittämisen päällikkö Hanna Saaristo pohtivat Deloitten markkinointi- ja viestintäjohtaja Rami Saarelan kanssa tulevaisuuden työn johtamista. Espoon kaupunki on kehittänyt johtamista systemaattisesti jo pitkään. Tässä jaksossa käydään Espoon kaupungin kehittämisprojektin kautta läpi, miten kaupunki on etsinyt ja löytänyt parempia työkaluja arjen suorituksen johtamiseen. Deloitte on ollut tukemassa projektia muun muassa palvelumuotoilun avulla.Työelämä muuttuu. Samanaikaisesti myös osaaminen, työn tekemisen tavat ja erilaiset järjestelmät saattavat muuttua. Tämä vaatii erityisesti johtamisen, osaamisen ja työvoiman kehittämistä.Kunnissa suuret digimuutokset, ammattikuntien murrokset, käsitykset kuntalaisten hyvinvointia tukevista palveluista ja myös työvoimapula ovat kaikki isoja

Deloitten On the Spot –podcastin neljännessä jaksossa aiheena on data ja liiketoiminnan muutokset. Podcastissamme Deloitten konsultointipalvelujen analytiikkajohtaja Jouni Alin ja Deloitten Rami Saarela pohtivat miten dataa hyödynnetään transformaatioissa. Maailma elää tiedosta. Kyky hallita, jalostaa ja ymmärtää tietoa ja kytkeä se olennaiseksi osaksi päätöksentekoa määrittää organisaation menestystä vahvemmin kuin koskaan aiemmin.Dataa tarvitaan tuomaan esille, miten organisaatiossa toimitaan tällä hetkellä. Data voi toimia tarvittavana sysäyksenä sille, että tunnistetaan tarve transformaatiolle. Lisäksi datan avulla voidaan tunnistaa niitä mahdollisuuksia ja hyötyjä, mitä muutos voi tuoda mukanaan. Miten varmistetaan datan laatu? Mikä on suurin este datan hyödyntämisessä? Entä mistä lähteä liikkeelle?Nykyisin myös oman hyvinvoinnin mittaaminen on yhä suositumpaa. Monelta löytyy jo laajasti hyvinvointia mittaava älylaite, kuten älykello, -sormus tai aktiivisuusranneke, jonka avulla voidaan seurata oman terv

Deloitten On the Spot –podcastin kolmannessa jaksossa aiheena on sote-uudistus. Podcastissamme Deloitten sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan asiantuntijapalveluista vastaava Minni Särkkä-Hietala ja Deloitten Rami Saarela pohtivat miten sote-uudistuksen menestyksekäs läpivienti varmistetaan ja mitkä ovat tämän transformaation isoimmat haasteet.Suuret muutokset ovat myös mahdollisuus luoda uutta. Kansainvälisesti katsottuna Suomessa on melko kehittynyt systeemi siihen, miten hyvinvointivaltiossamme rahoitetaan, järjestetään ja tuotetaan erilaisia sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita. Eri toimijoiden resurssit ja osaaminen sote-palvelujen järjestämiseen vaihtelevat kuitenkin merkittävästi ja kansalaisten yhdenvertaisuus ei aina toteudu. Sote-uudistus on tilaisuus varmistaa, että eri väestöryhmien väliset ja alueelliset hyvinvointi- ja terveyserot saadaan kaventumaan tulevaisuudessa. Vastuu palveluiden järjestämisestä siirtyy hyvinvointialueille, jotka lähtevät nyt aidosti edistämään alueiden suunnittelua

Deloitten On the Spot -podcastin toisessa jaksossa aiheena on kestävä rahoitus, EU-taksonomian finanssimaailmaan mukanaan tuomat muutokset ja ilmastonmuutoksen näkökulmasta kuuma puheenaihe – vihreä rahoitus. Rami Saarela saa vieraakseen studioon Deloitten Suomen Sustainability Finance Lead-palvelualueen johtaja Sami Toivoniemen ja pitkän linjan vastuullisuus- ja rahoitusalan erityisasiantuntija Aila Ahon. Monipuolista keskustelua ja voimakkaita puheenvuoroja on luvassa muun muassa seuraavista aiheista: Mitkä maailman muutokset vaikuttavat nyt vahvasti kestävän rahoituksen takana? Mitä haasteita on näköpiirissä rahoitusalan toimijoille? Miten vastuullisuuden kiristyviin vaatimuksiin saadaan parhaiten vastattua ja millaista erikoisosaamista tullaan tarvitsemaan tulevaisuudessa? 

Deloitten On the Spot –podcastin ensimmäisessä jaksossa aiheena on liiketoiminnan isot muutokset. Podcastissamme Deloitten liikkeenjohdon konsultointipalvelujen vetäjä JP Suortti ja Deloitten Rami Saarela pohtivat mitä transformaatio tarkoittaa ja mitä suurilla muutoshankkeilla tavoitellaan. Muutos on jatkuvaa. Mutta miten isojen asioiden kanssa kannattaa lähteä liikkeelle? Minkä pitää muuttua, että muutos onnistuu? Mitkä ovat transformaatioiden suurimpia haasteita? Ja mikä on merkityksellisyyden rooli? Suomesta löytyy useita onnistuneita tarinoita suurista transformaatioista, esimerkkeinä perinteisten teollisuudenalojen kuten metsäyhtiöiden käynnissä oleva muutos biotalouden pioneereiksi. Mutta tarvitaanko muutostilanteessa konsultteja?

Deloitten Hear’n Go –podcastin kahdeksannessa jaksossa aiheena on henkilöstöjohtamisen trendit. Podcastissamme KONEen huolto- ja kunnossapitoliiketoiminnan muutosjohtamisesta vastaava Henrietta Haavisto ja henkilöstöjohtaja Markus Jylhä sekä Deloitten tulevaisuuden työvoimakysymyksistä vastaava Anna-Maria Lehtonen pohtivat kolmea erityisen kiinnostavaa henkilöstöjohtamisen trendiä – työhyvinvointia, työelämän uusia taitoja ja työn merkityksellisyyttä. 

Deloitten Hear’n Go –podcastin seitsemännessä jaksossa aiheena on kyberturvallisuus ja yritysten kulttuurinmuutos. Podcastissamme OP:n kyberturvallisuuden kehittämisestä vastaava johtaja Tero Mellin, Deloitten organisaatioiden muutosjohtamisesta ja transformaatioista vastaava johtaja Kirsi Kemi ja kyberturvapalveluita johtava Antti Herrala pohtivat sitä, miten yritys voi rakentaa kyberturvallisuutta ja miten uusiin uhkiin varautuminen muuttaa lopulta yritysten kulttuuria?

Deloitten Hear’n Go –podcastin kuudennessa jaksossa aiheena on tekoäly. Tarkastalemme podcastissamme valtion talous- ja henkilöstöhallinnon Palkeet Oy:n kehityspäällikkö Heikki Asikaisen ja Deloitten analytiikkajohtaja Jouni Alinin kanssa siihen, millaisin harppauksin valtion toiminnoissa hyödynnetään jo tekoälyä ja mihin kaikkeen sitä voi käyttää?

Vastuullisuus on suurelle osalle yrityksistä jo arkipäivää, mutta ihmisoikeudet olivat vielä pari vuotta sitten aihe, joka ohitettiin yritysten raportoinnissa aika pienellä huomiolla. Suomessa keskustellaan parhaillaan pakottavasta laista liittyen ihmisoikeuksien huolellisuusvelvoitteeseen. Yritysvastuulaki voisi velvoittaa yrityksiä välttämään ja vähentämään toimintansa kielteisiä ihmisoikeusvaikutuksia. Miten ihmisoikeudet näkyvät tänä päivänä yrityksissä? Ovatko ihmisoikeudet strategiakysymys ja kenen agendalle ne kuuluvat?

Keskustelu kiertotaloudesta ja sen tarjoamista mahdollisuuksista yrityksille käy vilkkaana. Kiertotaloudella tarkoitetaan uudenlaista talousmallia, jossa materiaalin arvo yritetään pitää mahdollisimman korkeana mahdollisimman pitkään. Mutta miltä kiertotalous tällä hetkellä konkreettisesti näyttää yrityksissä ja miten kiertotaloudessa on tähän mennessä edistytty Suomessa? Entä mitä yritysten kannattaisi tehdä siirtyäkseen kiertotalouteen? Deloitten Hear’n Go –podcastin neljännessä jaksossa tätä kiinnostavaa aihetta tarkastelevat S-ryhmän vastuullisuusjohtaja Lea Rankinen ja kestävän liiketoiminnan asiantuntija Marika Määttä Deloittelta.

Digitalisaatio on kuuma aihe myös teollisuudessa. Uusia teknologioita ja järjestelmiä otetaan käyttöön eri puolilla organisaatiota, mutta myös tuotantolaitoksilla. Deloitten Hear'n Go -podcastin kolmannessa osassa neljänteen teolliseen vallankumoukseen pureutuvat Ahlström-Munksjön tietohallintojohtaja Kristiina Lammila ja johtaja Mika Järvensivu, joka toimii Deloittella valmistavan- ja prosessiteollisuuden partnerina.

Lausuntokierros Valtiovarainministeriön ehdotuksesta kansainvälisten veroriitojen ratkaisemiseen päättyi syyskuun 21. päivä. Millaisesta vyyhdistä on oikein kyse ja mitä ongelmia veroriitoihin ja ehdotettuun säätelyyn liittyy? Deloitten Hear'n Go -podcastin toisessa osassa tähän teemaan pureutuvat nyt KONEen verojohtaja Nina Leväjärvi ja johtaja Virpi Pasanen Deloitten vero- ja lakipalveluista.

Suomessa on herätty miettimään, miten esimerkiksi maksuliikenteen hoitaminen vakavien häiriöiden iskiessa pitäisi ottaa lainsäädännössä paremmin huomioon. Valtiovarainministeriön asettama työryhmä on ehdottanut täsmennyksiä säännöksiin, jotka koskevat rahoitusalan velvollisuutta varautua poikkeusoloihin. Deloitten Hear´n Go -podcastin ensimmäisessä osassa tätä kiinnostavaa aihetta purkavat finanssisektorista vastaava johtaja Ilkka Huikko Deloittelta ja Finanssiala ry:n toimitusjohtaja Piia-Noora Kauppi yhdessä toimittaja Eeva Lehtimäen kanssa.