Mladýpodnikatel.cz

Motivace zaměstnanců a péče o jejich komfort je při 3% nezaměstnosti v Česku stále častějším tématem, které firmy řeší. Inspirovat se mohou i mimo komerční prostor - například ve Skautském institutu. V rámci série Dobrovory - rozhovor o dobru jsem si pozval ředitele Skautského institutu Miloše Říhu. Institut zřizuje Junák a jeho vizí je „zanechat svět lepší“. Jeho činnost stojí na práci zapálených dobrovolníků a obnáší pořádání vzdělávacích konferencí a společensky hodnotných projektů. Nemyslete si ale, že v dnešním světě už skauting nikoho nezajímá. Jenom v roce 2016 se do Junáka přihlásilo kolem 3000 lidí. V rámci Skautského institutu jich pracuje asi 150. Ti se podílí na tvorbě nových projektů, konferencí, budování skautského archivu nebo jen na fungování institutu samotného. Většina z nich to dělá zadarmo, nebo za velmi malé peníze. Jak je to možné a proč tolik lidí investuje svůj čas právě do Skautského institutu? A v čem se z hlediska vytváření firemního prostředí a přístupu k lidem mohou inspirovat f