Unternehmenskultur

Hallo liebe Hörer, es ist ein Ansatz im Change-Management, an dem verantwortliche Change-Manager, Change-Berater und Change-Agents heute nicht vorbeikommen: Change 2.0. Im gleichnamigen Buch publizieren Change-Experten zu den aktuellen und praktischen Erfahrungen, wie Mitarbeiter bei Veränderungen miteinbezogen, informiert und darüber akzeptierte Veränderungen hergestellt werden können. Sowohl der starke fundierte Theoriebezug im Change Management als auch die Praxisnähe und die vielen Beispiele aus dem tatsächlichen Tagesgeschäft eines Change Prozesses machen Change 2.0 zur derzeit besten Fachlektüre im Change-Management. Im heutigen Interview treffe ich auf Ralf Langen, Managing Director bei PLEON und (neben Prof.Joachim Klewes) Autor und Herausgeber von Change 2.0. Ralf Langen, PLEON Zugegeben: Titel und Namen klangen extrem spannend, wenngleich ich zunächst annahm, dass PLEON hier nur auf der allgemeinen Welle mitschwimmt. Beide - Buch und Ralf Langen - haben mich eines Besseren belehrt. Langen beri