Klartext Für Vertrieb Und Führung Von Rainer Albers

Hörerservice: http://albers-consult.de/podcast   245 Milliarden Euro. Diese Zahl könnte in etwa der jährliche Umsatz an deutschen Börsen sein. Aber ich verrate Ihnen etwas: Es ist der Schaden, den demotivierte Mitarbeiter in deutschen Unternehmen pro Jahr verursachen. Schockiert?  Eigentlich ist es eine Win-Win-Situation: Motivierte Mitarbeiter haben mehr Spaß an der Arbeit, erbringen eine höhere Leistung, fühlen sich durch Erfolge persönlich bestätigt - und erwirtschaften nebenbei Gewinne für Ihr Unternehmen. Bloß: Wie bringen Sie Ihre Leute dorthin?   Folgende Punkte sind für die Motivation entscheidend: - Warum ist Motivation überhaupt wichtig? - Warum die Mitarbeiterauswahl entscheidend ist - Führung bedeutet, mit den richtigen Mitteln zu motivieren - Die intrinsische Motivation stärken - Leistungen und Erfolge würdigen - Anerkennung motiviert