Manuel Diaz Podcast

Depuis un peu plus de 10 ans, il y a notamment dans le monde du web, un vrai mouvement d’entrepreneuriat. Des jeunes diplômés montent leur boite plutôt que d’aller en entreprise. Des gens quittent leur job pour lancer un truc qu’ils ont imaginé. C’est à tel point qu’à la limite, on stigmatise ceux qui préfèrent rester salariés. Je vais vous dire pourquoi si à 50 ans vous n’avez pas monté votre boite, ce n'est pas grave. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Beaucoup d’entreprises ont un problème avec les collaborateurs qui partent. Certaines valorisent  leurs alumnis et ont compris que c’est un asset.  Et puis il y a ceux qui sont en poste et qui regardent ailleurs. Pour beaucoup d'entreprises, cela reste un tabou. Et c'est une erreur. Je vous explique pourquoi. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

J’en avais déjà parlé, il y a quelques temps. Mais de nouveaux chiffres hallucinants viennent encore de sortir sur les gens qui ont désinstallé Facebook. La plateforme est de plus en plus critiquée. Alors, on va se demander si Facebook n'a pas perdu son âme ?! https://www.blogdumoderateur.com/facebook-suppression-application/ https://siecledigital.fr/2018/09/12/facebook-perd-attention-de-ses-utilisateurs/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

L’innovation, c’est important, tout le monde en parle, tout le monde en fait ou dit le faire. Mais la vraie innovation ne viendrait-elle pas de nos échecs ? --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Pourquoi les managers sont les plus critiqués dans vos organisations ! Je ne connais pas une entreprise où on ne critique pas les managers. Que ce soit du coté de la direction ou des salariés, ils semblent que tout le monde a les pires managers du monde. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Il faut bien traiter vos freelances. C’est un fait le monde de l’emploi évolue et le salariat est de moins en moins la norme. De plus en plus de gens optent pour leur indépendance et deviennent des freelances. Mais en tant qu’entreprise, on n'a pas encore assez conscience de ce que ça veut dire. On a recours à de plus en plus de free. Mais ce qui a  vraiment changé ces dernières années, c’est pourquoi on y a recours. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Tout le monde parle de design, le design est partout, surtout dans le monde digital. Mais le problème c'est que personne n'a la même définition du design. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

La transformation digitale, on en parle moins qu’avant. Mais, ça ne veut pas dire que c’est plus un sujet. Maintenant qu’on a du recul, c’est l’occasion de revenir sur certains mythes qui ont la vie dure. Voici selon moi les 5 mythes auxquels il faut tordre le cou.   --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Vous n’êtes jamais dans les temps pour vos projets ? Vos équipes sont toujours en retard ? En fait, vos échéances sont trop longues. Que se passe-t-il quand vous avez beaucoup de choses à faire et des délais courts ? Vous vous y mettez à fond, vous évitez toute distraction et vous essayez d’être aussi efficace que possible. Mais quand vous avez le temps ? --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Le meilleur moyen de se planter, c’est d’avoir un plan B Je vois beaucoup de monde se lancer dans des projets ambitieux. Ça peut être un projet interne dans une entreprise, ça peut être créer une boite ou pleins d’autres choses. Certains réussissent, d’autres échouent… --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Les vacances, c’est fait pour se reposer. Vous l’avez bien mérité et il faut arriver en forme à la rentrée. Ça ne veut pas dire qu’il ne faut rien faire.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Les vacances c’est l’occasion de prendre le temps de se plonger dans des choses qui font réfléchir. On ne prend pas toujours le temps le reste de l'année. Alors, voici 3 conférences TED que je vous conseille de voir ou revoir absolument. Yves Morieux :  How Too Many Rules at Work Keep You from Getting Things Done https://www.youtube.com/watch?v=t__NoFstCmQ   Marilyn Oppeso : Want to be more creative? Go for a walk https://youtu.be/j4LSwZ05laQ   Tanya Menon: The secret to great opportunities? The person you haven't met yet https://youtu.be/TFgtI7nt6Q4 --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

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Vous me l'avez demandé, voici ma sélection de bouquins à lire cet été 2018 ! Customer-Driven Transformation: How Being Design-led Helps Companies Get the Right Services to Market de Joe Heapy (Auteur), Oliver King (Auteur), James Samperi (Auteur) : https://www.amazon.fr/dp/B076ZWW2MN/?coliid=I38HK8C13NL995&colid=3VDZUGWX56EG9&psc=0&ref_=lv_ov_lig_dp_it The Tyranny of Metrics de de Jerry Z. Muller : https://www.amazon.fr/dp/B076ZWW2MN/?coliid=I38HK8C13NL995&colid=3VDZUGWX56EG9&psc=0&ref_=lv_ov_lig_dp_it Alerte sur la banquise : Réussir le changement dans n'importe quelles conditions de John Kotter : https://www.amazon.fr/dp/B079X3BWZH/?coliid=IKZQQ83FLVWUH&colid=3VDZUGWX56EG9&psc=0&ref_=lv_ov_lig_dp_it #hyperlean: Ce que signifie l'avènement du numérique de Cécil Dijoux : https://www.amazon.fr/hyperlean-que-signifie-lav%C3%A8nement-num%C3%A9rique/dp/1544818718/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1532524898&sr=8-1&keywords=hyperlean --- Send in a voice message: https://anch

 Le plus gros problème des cadres expérimentés, leur manque de créativité ? Je vous parlais il y a peu des paliers qui comptaient dans la vie d’un manager. Je vois pas mal de cadres expérimentés avoir quelques soucis vers les 45/50.  Certains vous diront que c’est parce qu’ils sont déconnectés du monde d’aujourd’hui. D’autres que leurs compétences sont devenues obsolètes. À mon avis, ça n’est pas ça du tout. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Des bêtises, des erreurs tout le monde en fait. Et à la fin, ça finit toujours par un « je m’excuse » ou un « je suis désolé ». Et, c’est totalement contre productif. Déjà un rappel, d’un simple point de vue linguistique, on ne s’excuse pas. On demande aux autres de nous excuser. Dire je m’excuse c’est un peu comme l’accusé au tribunal qui dit « je m’acquitte ». Ensuite, si à chaque fois qu’on fait une erreur on s’excuse, l’excuse n’a plus de valeur. On passe nos journées à excuser, à entendre des autres s’excuser. Trop d’excuse tue l’excuse. Mais surtout, ça déresponsabilise. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Aujourd’hui, être agile tout le monde en parle. Mais, peu y arrivent vraiment. Et voici pourquoi.   L'agilité permet aux projets complexes d'avancer avec une meilleure efficacité, une meilleure rapidité. Mais on a souvent penser que l'agilité était réservé aux équipes techniques et c'est une erreur. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Par expérience je me suis rendu compte que dans le cycle des vies des collaborateurs. Quand ils atteignent un certain niveau, il y a 3 paliers clés qu’il ne savent pas toujours négocier. En fait, la plupart du temps, ils ne rendent pas compte qu’il s’agit d’un pallier.Il est pourtant important de les reconnaître pour mieux les appréhender.    Voyons quelles sont ces étapes clés. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

https://www.forbes.com/sites/jeannecroteau/2018/06/30/ten-hacks-for-simplifying-your-life/#373014916fe7 Simplifiez-vous la vie ! Je ne cesse de le dire : l’important dans une entreprise c’est la simplification ! Mais aujourd'hui, on va parler de votre vie privé. Alors, profitez des vacances pour commencer à remettre votre vie d’équerre. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

La France est championne de monde de foot. Bravo à l’équipe de France pour cette superbe coupe du monde. On a vu de belles choses et une belle équipe. Mais cela est tout sauf le fruit du hasard et voici ce qu’il faut retenir du management de Didier Deschamps. Il a quand même un don pour réussir des trucs partout où il passe et c’est tout sauf du hasard. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message